Выбирая аутсорс или сотрудника, нужно всегда полагаться на первое ощущение. Оно в любом случае откладывается…

Выбирая аутсорс или сотрудника, нужно всегда полагаться на первое ощущение. Оно в любом случае откладывается в подсознании. Дальше подсознание начинает оценивать все действия и слова нанятого человека, но сознанию не говорит пока не дойдет до точки кипения. Если сомнения были в самом начале, то до точки дойдет быстро. Я сейчас веду 4 небольших проекта, в которых работу выполняют аутсорс разработчики и дизайнеры. Про 3 из 4 исполнителей были сомнения, которые сейчас вылились в серьезные проблемы. Про одного сомнений не было и не смотря на ряд проблем в ходе реализации, все получилось отлично. Это не значит, что они плохие люди, просто мы не сработались. Не сошлись подходы, взгляды, внимание к деталям. У вас критерии будут другие. Когда кажется, то это не кажется.