Рост бюрократии
Блог: Сережа Будяков про всякое · Обновлено
Рост бюрократии
У меня в одной из компаний сейчас трудовой спор происходит. Нескольким разработчикам предложили уйти из компании. Частично потому, что до этого штат довольно сильно раздули, частично для экономии денег, но в основном из-за результатов работы.
Со всеми ребятами удалось договориться, кроме одного.
И вот я стал детальнее разбираться в результатах его работы. По одной из задач производительность составила одну строчку кода за 12 часов работы. По другой неделя работы не привела к каким-либо результатам. В общем там все прям очень плохо.
Помимо очевидной, возникающей раз в пару лет, мысли о том, какое же мудацкое в России трудовое законодательство, я всерьез задумался о другом аспекте.
Насколько же быстро растет «сломанность» телефона с ростом количества человек в компании. Разработчика этого надо было выгнать на мороз с волчьим билетом через пару рабочих недель максимум. Но нет. Тимлид надеялся, что это временные трудности с адаптацией; проджект менеджер решил, что это не в его компетенции; техдиру было не до этого;а эйчар решил, что все под контролем вышеперечисленных ребят.
Решения мне видится два
1. Наделять все участников процесса правом в любой момент поставить под вопрос позицию коллеги.
2. Фаундерам быть в курсе любого найма и прогресса по каждому из сотрудников.
Кейс с этим сотрудником все еще в процессе, но плюсы для компании уже очевидны: всякие трудовые соглашения и документы обновлены, процессы подправлены.
Какая у вас защита от недобросовестных сотрудников?